随着
智慧工地的建设，国家也越来越关注农民的利益，也随着信息化的发展，实名制政策的不断推动，加快施工工地信息化、系统化管理的基础。那么到底实施实名制管理好不好？
首先，农民工实名制的推行会给政府、企业、劳动者带来“三赢”，其重要性不言而喻。实名制主要带来以下重要好处:
1.基于实名制，建设单位必须与农民工签订劳动合同，农民工的工资和社会保障等这些权益才能得到很好的保障。对双方都有利。对于农民工恶意讨薪的情况，企业可以掌握实际证据，减少不必要的纠纷。
2.农民工实名制管理还可以随时控制工人的人事情况和施工现场的施工进度。可以调动农民工的积极性，现场施工与远程监控相结合，及时掌握动态信息和发展问题，提高整体工作效率。
3.通过农民工实名制管理系统，可以明确分配工人的工作量和工作时间，提高工人的责任感和工作积极性。农民工实名制的实施有利于对工人进行统一管理，记录其出勤和工作情况，在提高工作效率的同时加强对施工现场的监管。
总的来说，对于建筑行业和农民工来说，实名制的实施是可喜的，而不是担忧的。实行实名制只是建筑就业改革的一个环节，也需要各方继续努力，最终落实更多相关法律法规，解决建筑领域就业带来的各种问题。
